Ma situation est la suivante :
1) Je serai licencié par rupture conventionnelle au 31/03/2015
2) Ayant une ancienneté significative, je souhaite conserver mes indemnités pour une reprise future d’entreprise, prévue dans 9 mois. (début 2016)
3) Ayant également un droit à congés important, j’aurai une carence d’environ 15 mois avant de pouvoir bénéficier de l’ARE.
4) Dans l’attente de finaliser ma reprise d’entreprise, je souhaiterai pouvoir effectuer des prestations en auto-entrepreneur. J’ai déjà un engagement pour une prestation à réaliser au 4ème trimestre 2015.
5) En cas d’echec de la reprise d’entreprise, je percevrai l’ARE
Mes questions sont donc les suivantes :
a) Est-il plus avantageux de s’immatriculer en tant qu’auto-entrepreneur avant la date de départ de l’entreprise pour conserver tous ses droits à l’ARE, même si les prestations sont réalisées pendant la période de carence ?
b) la transformation de l’ARE an ARCE est-il possible pendant la période de carence sans report du paiment de l’aide ?
c) Le montant de l’ARCE est-il égal à 50% du montant brut ou net de l’ARE ?
c) Est-ce que les prestations réalisées pendant la carence augmentent la durée de la carence ? ou diminuent les droits futurs à l’ARE ?
Merci par avance pour vos contributions sur le sujet.
Bonjour,
Ma situation est la suivante :
1) Je serai licencié par rupture conventionnelle au 31/03/2015
2) Ayant une ancienneté significative, je souhaite conserver mes indemnités pour une reprise future d’entreprise, prévue dans 9 mois. (début 2016)
3) Ayant également un droit à congés important, j’aurai une carence d’environ 15 mois avant de pouvoir bénéficier de l’ARE.
4) Dans l’attente de finaliser ma reprise d’entreprise, je souhaiterai pouvoir effectuer des prestations en auto-entrepreneur. J’ai déjà un engagement pour une prestation à réaliser au 4ème trimestre 2015.
5) En cas d’echec de la reprise d’entreprise, je percevrai l’ARE
Mes questions sont donc les suivantes :
a) Est-il plus avantageux de s’immatriculer en tant qu’auto-entrepreneur avant la date de départ de l’entreprise pour conserver tous ses droits à l’ARE, même si les prestations sont réalisées pendant la période de carence ?
b) la transformation de l’ARE an ARCE est-il possible pendant la période de carence sans report du paiment de l’aide ?
c) Le montant de l’ARCE est-il égal à 50% du montant brut ou net de l’ARE ?
c) Est-ce que les prestations réalisées pendant la carence augmentent la durée de la carence ? ou diminuent les droits futurs à l’ARE ?
Merci par avance pour vos contributions sur le sujet.
Cdlt