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En réponse à : Conseil entreprise

1) Si la société opte pour l’IS, alors en l’absence de rémunération aucune cotisation à payer en SASU (régime des salariés). Pour l’EURL, le gérant est soumis aux cotisations minimum des TNS (voir nos articles sur ces deux sociétés).

2) Effectivement, pour un AE, plus de charges réelles que d’abattement forfaitaires = pénalisation en raison de ce statut simplifié.


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