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9 mars 2012, 10:25, par suzuki125
Un gérant de SARL peut-il nommer un directeur général dans sa sarl et lui donner une délégation de pouvoir, si bien que ce DG peut signer un licenciement et témoigner en faveur du gérant dans le litige employeur/salarié ?
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Un gérant de SARL peut-il nommer un directeur général dans sa sarl et lui donner une délégation de pouvoir, si bien que ce DG peut signer un licenciement et témoigner en faveur du gérant dans le litige employeur/salarié ?