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Maintien ARE suite rupture conventionnelle

21 septembre 2011, 18:12, par emmolie

Maximiser vos ARE est une chose, ce n’est pas toujours la plus importante. Bénéficier de l’ACCRE est aussi un avantage à ne pas négliger dans la mesure où il vous permet également de bénéficier de l’ARCE. Or si vous avez 24 mois de droits, l’ARCE est souvent plus intéressant que le maintien des ARE.

En 2013, vous pouvez également prévoir une rémunération qui ne commencerai qu’en cours d’année, et vous verser des dividendes sur la base du bénéfice 2012.

En l’absence de rémunérations, le gérant majoritaire, qui relève des TNS, doit acquitter des cotisations minimum pour un montant de 1.500 euros environ.

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