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En réponse à : alain79

Je suis pris dans un projet de PSE et devrait être licencié dans deux mois. J’ai plus de 50 ans et ai un préavis de 6 mois. Je compte créer une SAS (IS) en tant que président majoritaire. Il est très important que je puisse créer cette structure le plus rapidement possible et en tout cas bien avant la fin de mon préavis.

Mon idée est de ne me verser aucun salaire pendant plusieurs années cela afin de me permettre d’embaucher rapidement une première personne tout en bénéficiant du maintien de l’ARE pendant les 36 mois annoncés par Pôle Emploi d’ou mon questionnement...

1 - il semble que si je crée ma société pendant mon préavis je ne puisse pas bénéficier du cumul ARE - Revenu même si ce dernier est nul mais seulement de l’ARCE. VRAI ou FAUX ?

2 - Si la réponse est FAUX, tout va bien - néanmoins merci de commenter et si possible de me préciser sur quels textes je puis m’appuyer étant entendue que je ne saurai le fin mot de l’histoire que plusieurs mois après la création lors de mon inscription à Pôle Emploi ! un peu tard en cas de mauvaise estimation !

3 - Si la réponse est VRAI... Alors comment faire pour ne pas louper les contrats qui ne m’attendront pas éternellement tout en jouissant tout de même du maintient de l’ARE pendant la durée maximale possible ?

3a => passer momentanément en CSP avec perte de trois des six mois de préavis ? Est-ce une option possible, voir la plus sure, même si son coût est loin d’être négligeable ?

3b => créer une première société dont le seul objet sera de contracter et de facturer l’activité pendant la période de préavis pour finalement créer une seconde société une fois inscrit à Pôle Emploi et ainsi entrer sans problème dans l’épure ?

3c - passer par du portage salariale ? je ne vois pas ce que cela apporte mais c’est une idée qui m’a été poussée par un coach...

3d - Autres... ?

Merci à vous - Alain - un futur créateur motivé mais néanmoins perdu dans le dédale des textes...


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