Je vais créer mon entreprise suite à une rupture conventionnelle avec mon employeur. Je pense créer une SARL où je serais gérant égalitaire (2 associés à 50 %, ni mon mari, ni mes enfants).
Je serais assimilée salariée mais je souhaite être non rémunérée. Si je bénéficie de l’ACCRE, je ne cotiserais pas et je recevrais mes allocations ARE à taux plein pendant 15 mois ? Est-ce exact ?
Car si je suis gérant majoritaire, le problème est que même sans être rémunérée, je devrais cotiser au RSI leur minimum forfaitaire de 1500 euros. Est-ce que ce que je propose est la bonne solution ? Merci
Bonjour,
Je vais créer mon entreprise suite à une rupture conventionnelle avec mon employeur. Je pense créer une SARL où je serais gérant égalitaire (2 associés à 50 %, ni mon mari, ni mes enfants).
Je serais assimilée salariée mais je souhaite être non rémunérée. Si je bénéficie de l’ACCRE, je ne cotiserais pas et je recevrais mes allocations ARE à taux plein pendant 15 mois ? Est-ce exact ?
Car si je suis gérant majoritaire, le problème est que même sans être rémunérée, je devrais cotiser au RSI leur minimum forfaitaire de 1500 euros. Est-ce que ce que je propose est la bonne solution ? Merci