Comment se prononcer à la place de votre hiérarchie ? Sans autorisation, il n’y a pas de solution. Même la création d’une entreprise par un fonctionnaire employé à temps partiel (-70%) demande une autorisation de principe ! Devenir minoritaire d’une société à laquelle vous ne feriez que participer est illusoire car inévitablement vous seriez très actif au sein de cette société. Dans tous les cas, envisager une micro-entreprise n’est certainement pas la solution juridique la plus appropriée car les prélèvements obligatoires d’un micro-entrepreneur sont calculés sur la base de son chiffre d’affaires alors que votre business plan doit plutôt prévoir des déficits cumulés les premières années. Il serait donc souhaitable de pouvoir cumuler ces déficits pour les imputer sur les bénéfices ultérieurs.
Comment se prononcer à la place de votre hiérarchie ? Sans autorisation, il n’y a pas de solution. Même la création d’une entreprise par un fonctionnaire employé à temps partiel (-70%) demande une autorisation de principe ! Devenir minoritaire d’une société à laquelle vous ne feriez que participer est illusoire car inévitablement vous seriez très actif au sein de cette société. Dans tous les cas, envisager une micro-entreprise n’est certainement pas la solution juridique la plus appropriée car les prélèvements obligatoires d’un micro-entrepreneur sont calculés sur la base de son chiffre d’affaires alors que votre business plan doit plutôt prévoir des déficits cumulés les premières années. Il serait donc souhaitable de pouvoir cumuler ces déficits pour les imputer sur les bénéfices ultérieurs.