durée : 1 an renouvelable une fois, soit 2 ans au total. Au terme de ces 2 ans, soit on reprend le travail, soit on démissionne (ou on se fait démissionner de force, je sais pas trop).
Une autre anecdote :
Il existe l’ I.D.V, indemnité départ volontaire pour laquelle j’ai fait une demande sachant que suivant l’ancienneté de l’agent, on peut y avoir droit en totalité ou non.
Selon la dernière circulaire dans laquelle il y a un tableau :
entre 0 et 10 ans : montant minimum : 0% montant maxi 50 %
entre 10 et 25 ans : montant minimum : 50% montant maxi 100 %
+ de 25 ans : montant minimum : 30% montant maxi 80 %
il est precisé que pour la creation d’entreprise, il sera appliqué le pourcentage de + elevé.
AU RECTORAT il m’a été dit que sur la circulaire recapitulative qu’ils ont, il n’existe que la 1ere colonne du tableau et que donc sachant que j’avais - de 10 ans d’ancienneté je n’y avait pas droit !!! j’ai eu beau leur dire, leur fournir la circulaire complete, ils n’ont rien voulu savoir !!
Je leur ai demandé si dans leur tableau il y avait une situation ou on pouvait donc avoir droit a la totalité de l’indemnité, on m’a repondu que non, au maxi il n’y avait que 50% de l’indemnité et que c’etait normal, qu’on avait jamais l’indemnité complete !!! si c’est pas hallucinant comme reponse, la discussion a tournée court quand je lui ai dit qu’elle se trompait et que si tel etait le cas, il serait un peu facile de faire des indemnités a 1000000 euros "pour la frime" et des baremes ne prevoyant de ne distribuer au maxi que 2% !
Réponse ecrite m’a été faite : votre ancienneté ne vous permet pas de pretendre a cette indemnité, le calcul ne serait donc pas fait.
durée : 1 an renouvelable une fois, soit 2 ans au total. Au terme de ces 2 ans, soit on reprend le travail, soit on démissionne (ou on se fait démissionner de force, je sais pas trop).
Une autre anecdote :
Il existe l’ I.D.V, indemnité départ volontaire pour laquelle j’ai fait une demande sachant que suivant l’ancienneté de l’agent, on peut y avoir droit en totalité ou non.
Selon la dernière circulaire dans laquelle il y a un tableau :
entre 0 et 10 ans : montant minimum : 0% montant maxi 50 %
entre 10 et 25 ans : montant minimum : 50% montant maxi 100 %
+ de 25 ans : montant minimum : 30% montant maxi 80 %
il est precisé que pour la creation d’entreprise, il sera appliqué le pourcentage de + elevé.
AU RECTORAT il m’a été dit que sur la circulaire recapitulative qu’ils ont, il n’existe que la 1ere colonne du tableau et que donc sachant que j’avais - de 10 ans d’ancienneté je n’y avait pas droit !!! j’ai eu beau leur dire, leur fournir la circulaire complete, ils n’ont rien voulu savoir !!
Je leur ai demandé si dans leur tableau il y avait une situation ou on pouvait donc avoir droit a la totalité de l’indemnité, on m’a repondu que non, au maxi il n’y avait que 50% de l’indemnité et que c’etait normal, qu’on avait jamais l’indemnité complete !!! si c’est pas hallucinant comme reponse, la discussion a tournée court quand je lui ai dit qu’elle se trompait et que si tel etait le cas, il serait un peu facile de faire des indemnités a 1000000 euros "pour la frime" et des baremes ne prevoyant de ne distribuer au maxi que 2% !
Réponse ecrite m’a été faite : votre ancienneté ne vous permet pas de pretendre a cette indemnité, le calcul ne serait donc pas fait.