Effectivement ; c’est l’unique option suite à une cessation d’activité.
Cette reprise des droits antérieurs jusqu’à épuisement de ces droits, inhibe la possibilité de demande de l’ARCE, même s’il y a eu accord de l’ACCRE.
Il ne peut y avoir pour une période d’indemnisation donnée qu’un seule attribution de l’ARCE.
Une fois qu l’on a obtenu le versement en capital de ces droits (45% ou 50%), trois ans après, le reliquat des droits (55%) sera versé sous forme d’ARE, et il faudra attendre leur épuisement et l(’ouverture d’une nouvelle période d’indemnisation pour reformuler une demande d’ARCE si tant est que le solde restant des jours d’indemnisation soit important.
Effectivement ; c’est l’unique option suite à une cessation d’activité.
Cette reprise des droits antérieurs jusqu’à épuisement de ces droits, inhibe la possibilité de demande de l’ARCE, même s’il y a eu accord de l’ACCRE.
Il ne peut y avoir pour une période d’indemnisation donnée qu’un seule attribution de l’ARCE.
Une fois qu l’on a obtenu le versement en capital de ces droits (45% ou 50%), trois ans après, le reliquat des droits (55%) sera versé sous forme d’ARE, et il faudra attendre leur épuisement et l(’ouverture d’une nouvelle période d’indemnisation pour reformuler une demande d’ARCE si tant est que le solde restant des jours d’indemnisation soit important.