5 octobre 2010, 11:23, par Aide creation entreprise
En revanche, vous pouvez parfaitement cumuler création d’entreprise et travail salarié. Or, en ayant recours au portage salarial, vous auriez le statut de salarié. Vous pouvez donc cumuler une activité indépendante (EI (dont micro-entreprise ou auto-entrepreneur) ou société) et activité en portage salarial.
Le problème : si vous reprenez une activité salariée, vous ne pourrez plus percevoir d’ARE, vos droits étant suspendus durant la mission en portage, droits que vous retrouverez au terme de cette mission.
Le portage salarial reste peut-être une solution pour assurer immédiatement votre première mission et prendre le temps de la réflexion pour choisir ensuite un statut juridique.
En revanche, vous pouvez parfaitement cumuler création d’entreprise et travail salarié. Or, en ayant recours au portage salarial, vous auriez le statut de salarié. Vous pouvez donc cumuler une activité indépendante (EI (dont micro-entreprise ou auto-entrepreneur) ou société) et activité en portage salarial.
Le problème : si vous reprenez une activité salariée, vous ne pourrez plus percevoir d’ARE, vos droits étant suspendus durant la mission en portage, droits que vous retrouverez au terme de cette mission.
Le portage salarial reste peut-être une solution pour assurer immédiatement votre première mission et prendre le temps de la réflexion pour choisir ensuite un statut juridique.
Voir en ligne : portage salarial et création entreprise