Bonjour,
Nous créons ma soeur, mon neveu et moi une SARL bientot, où je suis majoritaire dans le capital. Ma soeur desire etre la gerante , mais elle reste salarie dans son entreprise. cette fonction de gerant "bénévole" sans etre payé (en tout cas les 2 premieres années par exemple) est elle possible sans avoir à payer des charges de toutes natures la concernant en phase de demarrage ? on m’a dit que gerant majoritaire c’est 48% de taux de charge et gerant minoritaire c’est 80% de taux de charge et on nous conseille qu’elle soit majoritaire dans le capital pour etre TNS. Je ne comprend pas ces alternatives et ce montage alors qu’elle ne veut pas etre payé pour demarrer la boite. Je ne vois pas et ne comprend quel inconscient va se mettre à charger la mule de sa boite au demarrage
merci pour vos conseils
Bonjour,
Nous créons ma soeur, mon neveu et moi une SARL bientot, où je suis majoritaire dans le capital. Ma soeur desire etre la gerante , mais elle reste salarie dans son entreprise. cette fonction de gerant "bénévole" sans etre payé (en tout cas les 2 premieres années par exemple) est elle possible sans avoir à payer des charges de toutes natures la concernant en phase de demarrage ? on m’a dit que gerant majoritaire c’est 48% de taux de charge et gerant minoritaire c’est 80% de taux de charge et on nous conseille qu’elle soit majoritaire dans le capital pour etre TNS. Je ne comprend pas ces alternatives et ce montage alors qu’elle ne veut pas etre payé pour demarrer la boite. Je ne vois pas et ne comprend quel inconscient va se mettre à charger la mule de sa boite au demarrage
merci pour vos conseils