Bonjour,
Un gérant bénévole donc non rémunéré, d’une SARL "A" et simultanément salarié d’une entreprise"B", sans aucun lien juridique, commercial et industriel entre les deux société, pourrait-il bénéficier des allocations chômage dans l’hypothèse où il serait licencié de la société "B" et pourrait-il continuer à occuper le poste de gérant bénévole de la société "A", ou est-ce tout simplement incompatible ?
Bonjour,
Un gérant bénévole donc non rémunéré, d’une SARL "A" et simultanément salarié d’une entreprise"B", sans aucun lien juridique, commercial et industriel entre les deux société, pourrait-il bénéficier des allocations chômage dans l’hypothèse où il serait licencié de la société "B" et pourrait-il continuer à occuper le poste de gérant bénévole de la société "A", ou est-ce tout simplement incompatible ?