7 octobre 2011, 20:47, par Aide creation entreprise
Collège de gérance, mais vous êtes le seul gérant non ? En ce qui concerne la différence entre majoritaire et minoritaire, il me semble qu’il ne convient d’ajouter que le nombre de parts de l’époux et/ou du ou des enfants mineurs (pas des ascendants).
Gérant égalitaire, vous relèverez du régime général des salariés pour vos cotisations maladie, retraite... mais pas pour les cotisations chômage. En effet, un gérant ne peut pas cotiser au Pôle Emploi pour s’assurer des ARE en cas de rupture de son mandat.
Collège de gérance, mais vous êtes le seul gérant non ? En ce qui concerne la différence entre majoritaire et minoritaire, il me semble qu’il ne convient d’ajouter que le nombre de parts de l’époux et/ou du ou des enfants mineurs (pas des ascendants).
Gérant égalitaire, vous relèverez du régime général des salariés pour vos cotisations maladie, retraite... mais pas pour les cotisations chômage. En effet, un gérant ne peut pas cotiser au Pôle Emploi pour s’assurer des ARE en cas de rupture de son mandat.