Je ne comprends pas bien votre argumentation sur les cotisations chômage : aucun indépendant ne cotise aux Assedic, pas même les auto-entrepreneurs. Or les cotisations sociales des auto-entrepreneurs sont globalement inférieures à celles des autres TNS (dont le gérant majoritaire de SARL).
En revanche, vous avez raison, si vous êtes gérant de la SARL constituée avec votre fille, vous ne serez dans la même situation que si vous gériez seul une EURL. En effet, le gérant de SARL relève du régime des salariés s’il ne détient pas plus de 50% du capital avec avec son conjoint, partenaire pacsé, ses enfants mineurs et ses éventuels co-gérants (votre fille ne decra donc pas être co-gérante, ce que vous avez anticipé). Vous resterez donc gérant minoritaire et n’aurez pas de cotisations sociales minimum à régler.
En revanche, en tant que gérant majoritaire d’une EURL, vous auriez des cotisations minimum à régler et j’ignore si vous pourriez alors vous soustraire de cotisations retraite :
Je ne comprends pas bien votre argumentation sur les cotisations chômage : aucun indépendant ne cotise aux Assedic, pas même les auto-entrepreneurs. Or les cotisations sociales des auto-entrepreneurs sont globalement inférieures à celles des autres TNS (dont le gérant majoritaire de SARL).
En revanche, vous avez raison, si vous êtes gérant de la SARL constituée avec votre fille, vous ne serez dans la même situation que si vous gériez seul une EURL. En effet, le gérant de SARL relève du régime des salariés s’il ne détient pas plus de 50% du capital avec avec son conjoint, partenaire pacsé, ses enfants mineurs et ses éventuels co-gérants (votre fille ne decra donc pas être co-gérante, ce que vous avez anticipé). Vous resterez donc gérant minoritaire et n’aurez pas de cotisations sociales minimum à régler.
En revanche, en tant que gérant majoritaire d’une EURL, vous auriez des cotisations minimum à régler et j’ignore si vous pourriez alors vous soustraire de cotisations retraite :
Voir en ligne : cotisations minimum gérant SARL