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Clause d’exclusivité salarié

19 avril 2012, 18:38, par christmig1

Bonjour, je reviens vers vous suite à mon message du 12 avril 2012 et je vous remercie de la réponse apportée.
J’ai passé cet après-midi mon entretien préalable. J’ai essayé de me défendre par rapoort au motif (non respect de l’obligation de loyauté). J’ai rappellé que l’objet de mon projet de création était décrit dans ma demande de congé pour création et qu’il avait la possibilité de me demander plus d’explications. ce qu’il n’a jamais fait. Il détient un dossier de présentation de mon entreprise et constate que je propose les mêmes activités que lui. Toutefois l’énoncé de l’objet de ma future entreprise lui été présenté. Il répond que l’objet ne correpond pas à mes activités. il joue sur les mots : exemple : L’assainissement des eaux est différent de traitment de l’eau.
Mes questions : Même si j’accepte le licenciement pour faute lourde, peut-il continuer à me poursuivre vu mes activités ?Pénal ou autre ?

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