Suite à des informations et contre informations données par les services de pole emploi par téléphone, je me rapproche de vous afin d’éclaircir un point sur les aides ARCE concernant les délais.
Voici mon timing :
– rupture conventionnelle signée pour le 25 mars 2011 avec mon employeur ;
– j’aurais trouvé une clientele à racheter (et donc créer une Sarl pour l’activité) au 1er avril...
peut on s’incrire à pole emploi le 28 mars officiellement et faire la demande d’un versement ARCE dans la foulée pour une création une semaine ou 2 après, ou est-il impératif de rester inscrit au moins un mois (ce que me soutenait la derniere personne) et attendre une premiere indemnisation pour ensuite créer une société ?
Cette contrainte serait un vrai frein pour moi car le cédant souhaite vraiment cesser son activité adébut avril et je rouverai dommage de passer à cote de l’ensemble des aides alors que je ne pourrai pas me rémunérer au début...
Merci donc de m’éclairer sur les contraintes et possibilités d’un timing serré entre fin d’emploi et création,
question subsidiaire : sur les possibilités d’avancer un peu les choses en amont (je pense que par exemple le dépot des statuts à la recette des impots précédant l’immatriculation est possible avant la fin de mon contrat, sans remetre en cause le statut de chomeur créateur d’entreprise ou non ? le cas échéant il faudra faire l’ensemble des démarches après la date de rupture et donc déclaer la création en tenant compte du délai du greffe...)
Bonjour et merci pour ce forum très enrichissant.
Suite à des informations et contre informations données par les services de pole emploi par téléphone, je me rapproche de vous afin d’éclaircir un point sur les aides ARCE concernant les délais.
Voici mon timing :
– rupture conventionnelle signée pour le 25 mars 2011 avec mon employeur ;
– j’aurais trouvé une clientele à racheter (et donc créer une Sarl pour l’activité) au 1er avril...
peut on s’incrire à pole emploi le 28 mars officiellement et faire la demande d’un versement ARCE dans la foulée pour une création une semaine ou 2 après, ou est-il impératif de rester inscrit au moins un mois (ce que me soutenait la derniere personne) et attendre une premiere indemnisation pour ensuite créer une société ?
Cette contrainte serait un vrai frein pour moi car le cédant souhaite vraiment cesser son activité adébut avril et je rouverai dommage de passer à cote de l’ensemble des aides alors que je ne pourrai pas me rémunérer au début...
Merci donc de m’éclairer sur les contraintes et possibilités d’un timing serré entre fin d’emploi et création,
question subsidiaire : sur les possibilités d’avancer un peu les choses en amont (je pense que par exemple le dépot des statuts à la recette des impots précédant l’immatriculation est possible avant la fin de mon contrat, sans remetre en cause le statut de chomeur créateur d’entreprise ou non ? le cas échéant il faudra faire l’ensemble des démarches après la date de rupture et donc déclaer la création en tenant compte du délai du greffe...)
au plaisir de vous lire,