26 avril 2011, 08:57, par Aide creation entreprise
Pour bénéficier de l’ACCRE, il faut être indemnisable (durant préavis rupture conventionnelle) ou effectivement indemnisé par le Pôle Emploi. Il vous faudra donc attendre votre premier rendez-vous avec le Pôle Emploi, connaître votre date de début d’indemnisation (après délai de carence) et créer votre entreprise après ce début d’indemnisation. Dans ce cas, demandez l’ACCRE en même temps que vous créez votre entreprise. Maintenant, vous pouvez également créer votre entreprise avant d’être effectivement indemnisé par le Pôle Emploi, et attendre cette indemnisation pour demander l’ACCRE, mais cette demande d’ACCRE ne doit pas avoir lieu après un délai de 45 jours à compter de la création de l’entreprise. Dans tous les cas, il est conseillé d’attendre son premier entretien Pôle Emploi (ne serait-ce que pour obtenir des informations de votre conseiller Pôle Emploi) et d’obtenir par écrit la notification de ses droits.
Pour bénéficier de l’ACCRE, il faut être indemnisable (durant préavis rupture conventionnelle) ou effectivement indemnisé par le Pôle Emploi. Il vous faudra donc attendre votre premier rendez-vous avec le Pôle Emploi, connaître votre date de début d’indemnisation (après délai de carence) et créer votre entreprise après ce début d’indemnisation. Dans ce cas, demandez l’ACCRE en même temps que vous créez votre entreprise. Maintenant, vous pouvez également créer votre entreprise avant d’être effectivement indemnisé par le Pôle Emploi, et attendre cette indemnisation pour demander l’ACCRE, mais cette demande d’ACCRE ne doit pas avoir lieu après un délai de 45 jours à compter de la création de l’entreprise. Dans tous les cas, il est conseillé d’attendre son premier entretien Pôle Emploi (ne serait-ce que pour obtenir des informations de votre conseiller Pôle Emploi) et d’obtenir par écrit la notification de ses droits.