Suite à une rupture conventionnelle, vous percevez des ARE du Pôle Emploi. Vous êtes donc alors bénéficiaire de l’ACCRE. Aussi, une fois que vous pourrez prover bénéficier de l’ACCRE, vous pourrez bénéficier de l’ARCE.
Si vos créez une EURL, il faut prévoir deux cas :
– cas général : votre rémunération est le résultat de votre entreprise,
– option pour l’IS : votre rémunération est la rémunération effectivement versée par l’EURL à son associé.
Pour cette première mission, vous pouvez également prévoir d’avoir recours au portage salarial.
Suite à une rupture conventionnelle, vous percevez des ARE du Pôle Emploi. Vous êtes donc alors bénéficiaire de l’ACCRE. Aussi, une fois que vous pourrez prover bénéficier de l’ACCRE, vous pourrez bénéficier de l’ARCE.
Si vos créez une EURL, il faut prévoir deux cas :
– cas général : votre rémunération est le résultat de votre entreprise,
– option pour l’IS : votre rémunération est la rémunération effectivement versée par l’EURL à son associé.
Pour cette première mission, vous pouvez également prévoir d’avoir recours au portage salarial.
Voir en ligne : Cotisations EURL IR IS