Il existe égallement une nouvelle procédure qui s’appelle :"RUPTURE DE CONTRAT CONVENTIONNEE".Il me semble que cette procédure fonctionne dans un sens comme dans l’autre(un patron qui veut se séparer d’un salarié tout comme un salarié qui souhaite quitter son patron).C’est une négociation entre les 2 parties.De ce fait,vous pourriez vous inscrire comme demandeur d’emploi ,toucher l’ARE,puis ensuite entammé les procédures ACCRE,ARCE...ETC...C’est très simple,je suis personnellement en plein dedans.BON COURAGE
Il existe égallement une nouvelle procédure qui s’appelle :"RUPTURE DE CONTRAT CONVENTIONNEE".Il me semble que cette procédure fonctionne dans un sens comme dans l’autre(un patron qui veut se séparer d’un salarié tout comme un salarié qui souhaite quitter son patron).C’est une négociation entre les 2 parties.De ce fait,vous pourriez vous inscrire comme demandeur d’emploi ,toucher l’ARE,puis ensuite entammé les procédures ACCRE,ARCE...ETC...C’est très simple,je suis personnellement en plein dedans.BON COURAGE