28 septembre 2012, 10:48, par Aide creation entreprise
Oui, si vous cessez votre AE avant votre rupture conventionnelle et que la création de votre EIRL n’est pas perçue comme une poursuite d’activité de cette AE. L’idéal serait de modifier votre code APE.
Oui, si vous cessez votre AE avant votre rupture conventionnelle et que la création de votre EIRL n’est pas perçue comme une poursuite d’activité de cette AE. L’idéal serait de modifier votre code APE.