activité commerciale = pas une activité accessoire.
A partir de ce moment-là, il faut se référer à l’article ci-dessus et chercher un statut qui permettrait ce cumul. Temps partiel ? Pas si votre femme revient à 75%. Disponibilité ? Solution temporaire. Conjoint collaborateur ? Cela supposerait que l’un d’entre vous au minimum reprenne l’affaire. Je ne vois pas de solution définitive et satisfaisante, car même si vous restiez minoritaire au sein d’une SARL, votre travail régulier durant une saison précise poserait un véritable problème vis à vis de l’URSSAF.
activité commerciale = pas une activité accessoire.
A partir de ce moment-là, il faut se référer à l’article ci-dessus et chercher un statut qui permettrait ce cumul. Temps partiel ? Pas si votre femme revient à 75%. Disponibilité ? Solution temporaire. Conjoint collaborateur ? Cela supposerait que l’un d’entre vous au minimum reprenne l’affaire. Je ne vois pas de solution définitive et satisfaisante, car même si vous restiez minoritaire au sein d’une SARL, votre travail régulier durant une saison précise poserait un véritable problème vis à vis de l’URSSAF.