Je suis Assistante Sociale hospitalière et je gagne moins bien ma vie que les personnes chargées de faire le ménage des locaux des centres hospitaliers. Il m’a été proposé de cumuler avec un poste de la même catégorie dans un autre centre, payé moins bien ( 16 €/h) et je fais le nombre d’heures que je veux en respectant tout au moins un nombre d’heures par semaine de 7 heures. Dès le début, j’ai souhaité me mettre en règle avec la loi, mais cette pratique est courante et ceux qui l’exercent ne sont peut-être pas tous en régle.
Comment dois-je faire pour me mettre en conformité avec la loi et donc avec mon organisme employeur et mon centre d’impôts ? Est-ce bien faire de la VACCATION cela ? Je précise que mon salaire de départ sans heures supplémentaires fait environ 1 651 euros net( + 40 % de vie chère dans les D.O.M., soit environ 2 000 €/mois) , avec je gagne environ 5 00 €/mois.
Merci de vos lumières ?
Je suis Assistante Sociale hospitalière et je gagne moins bien ma vie que les personnes chargées de faire le ménage des locaux des centres hospitaliers. Il m’a été proposé de cumuler avec un poste de la même catégorie dans un autre centre, payé moins bien ( 16 €/h) et je fais le nombre d’heures que je veux en respectant tout au moins un nombre d’heures par semaine de 7 heures. Dès le début, j’ai souhaité me mettre en règle avec la loi, mais cette pratique est courante et ceux qui l’exercent ne sont peut-être pas tous en régle.
Comment dois-je faire pour me mettre en conformité avec la loi et donc avec mon organisme employeur et mon centre d’impôts ? Est-ce bien faire de la VACCATION cela ? Je précise que mon salaire de départ sans heures supplémentaires fait environ 1 651 euros net( + 40 % de vie chère dans les D.O.M., soit environ 2 000 €/mois) , avec je gagne environ 5 00 €/mois.
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