Après un licenciement pour faute grave (une rupture conventionnelle n’ayant pas été accepté par mon employeur suite aux indemnités de licenciement) j’ai pour projet de créer une SARL en cogérance dont la répartition du capital social ce ferait de la manière suivante :
34% Pour moi avec le statut de cogérant
34% Pour mon associé cogérant
16% pour chacun des deux autres associés (Nous sommes 4 au total)
Etant donné que :
– Je serais créateur d’une entreprise tout en étant inscrit à Pôle Emploi (et ayant droit aux assedic puisque je ne parts pas de façon volontaire de l’entreprise qui m’embauchait dernièrement)
– Je serais détenteur de plus de 1/3 du capital
– Je serais cogérant (donc ayant le pouvoir de diriger l’entreprise)
Ma situation me permettra-t’elle de demandé l’ACCRE et l’ARCE ???
En sachant que mon associé cogérant en a déjà bénéficié pour la création d’une auto entreprise et qu’il arrive en fin de droit en MARS...
Bonjour,
Après un licenciement pour faute grave (une rupture conventionnelle n’ayant pas été accepté par mon employeur suite aux indemnités de licenciement) j’ai pour projet de créer une SARL en cogérance dont la répartition du capital social ce ferait de la manière suivante :
34% Pour moi avec le statut de cogérant
34% Pour mon associé cogérant
16% pour chacun des deux autres associés (Nous sommes 4 au total)
Etant donné que :
– Je serais créateur d’une entreprise tout en étant inscrit à Pôle Emploi (et ayant droit aux assedic puisque je ne parts pas de façon volontaire de l’entreprise qui m’embauchait dernièrement)
– Je serais détenteur de plus de 1/3 du capital
– Je serais cogérant (donc ayant le pouvoir de diriger l’entreprise)
Ma situation me permettra-t’elle de demandé l’ACCRE et l’ARCE ???
En sachant que mon associé cogérant en a déjà bénéficié pour la création d’une auto entreprise et qu’il arrive en fin de droit en MARS...