Actuellement salariée d’une entreprise qui va être en liquidation le mois prochain, je vais être licenciée économique.
Je voudrais profiter de la CRP pour faire des formations de compta analytique et de communication afin de promouvoir la sarl que mon époux a créer fin 2010. Il bénéficie de l’aide à la création d’entreprise. Je suis associée minoritaire et ne perçoit aucun salaire sur cette société.
Ai-je un risque à travailler gracieusement avec mon mari, faire des formations dans le cadre de la CRP et donc percevoir les indemnités de 80% de mon salaire actuel. Ceci est bien sûr fait pour lancer la société et nous permettre dans moins de 2 ans de se salarier.
Est-ce possible de rester dans ce cas sous CRP sans rien dire à Pôle emploi pour bénéficier des indemnités et des formations ou vais-je être obligée par Pôle emploi d’accepter les postes présentés (j’ai 49 ans) ?
Bonjour,
Actuellement salariée d’une entreprise qui va être en liquidation le mois prochain, je vais être licenciée économique.
Je voudrais profiter de la CRP pour faire des formations de compta analytique et de communication afin de promouvoir la sarl que mon époux a créer fin 2010. Il bénéficie de l’aide à la création d’entreprise. Je suis associée minoritaire et ne perçoit aucun salaire sur cette société.
Ai-je un risque à travailler gracieusement avec mon mari, faire des formations dans le cadre de la CRP et donc percevoir les indemnités de 80% de mon salaire actuel. Ceci est bien sûr fait pour lancer la société et nous permettre dans moins de 2 ans de se salarier.
Est-ce possible de rester dans ce cas sous CRP sans rien dire à Pôle emploi pour bénéficier des indemnités et des formations ou vais-je être obligée par Pôle emploi d’accepter les postes présentés (j’ai 49 ans) ?
Merci de votre aide
Cordialement