Bonjour et encore bravo pour ce site très actif. J’ai crée 1 EURL en juin 2011 (soit plus de 12 mois maintenant) tout en étant salariée en CDI. Espérant un licenciement dans le cadre d’un plan social qui n’est finalement pas venu, je compte proposer une rupture conventionnelle pour me consacrer à 100% à mon activité de gérante. Je précise qu’à ce jour je ne peux pas me payer, ne générant pas suffisamment de CA mensuel (alors que mon salarie actuel est confortable).
J’entends parler d’indemnisation durant 15 mois mais à partir de quand, dans mon cas, sera calculée la date de début de ces 15 mois ?
Concrètement, dois-je m’inscrire à Pôle Emploi et quand ?
Merci infiniment pour votre aide, ayant un rendez-vous avec mon manager la semaine prochaine.
Bonjour et encore bravo pour ce site très actif. J’ai crée 1 EURL en juin 2011 (soit plus de 12 mois maintenant) tout en étant salariée en CDI. Espérant un licenciement dans le cadre d’un plan social qui n’est finalement pas venu, je compte proposer une rupture conventionnelle pour me consacrer à 100% à mon activité de gérante. Je précise qu’à ce jour je ne peux pas me payer, ne générant pas suffisamment de CA mensuel (alors que mon salarie actuel est confortable).
J’entends parler d’indemnisation durant 15 mois mais à partir de quand, dans mon cas, sera calculée la date de début de ces 15 mois ?
Concrètement, dois-je m’inscrire à Pôle Emploi et quand ?
Merci infiniment pour votre aide, ayant un rendez-vous avec mon manager la semaine prochaine.