Bonjour.
Je souhaite créer, au second semestre 2009, une entreprise (sans doute EURL dont je serai gérant associé et unique "employé") de vente de produits. Cette entreprise, le temps de se constituer une clientèle, risque d’être faiblement bénéficiaire, voire déficitaire, lors de son premier exercice. Or, je souhaiterais bénéficier de revenus bruts (8000 euros environ, sous forme de rémunération ?) me permettant cette année de valider 4 trimestres pour la retraite.
– Est-il envisageable de s’attribuer une rémunération alors que les bénéfices de l’entreprise sont insuffisants (le capital étant prévu en conséquence, le déficit estimé ne dépassant pas la moitié de ce dernier) ?
– Le premier exercice peut-il commencer le 01.09.2009 et terminer le 31.12.2009, avec cette rémunération brute globale de 8000 euros ?
Merci pour votre aide et vos conseils. Et félicitations pour votre site. Cordialement. P.
Bonjour.
Je souhaite créer, au second semestre 2009, une entreprise (sans doute EURL dont je serai gérant associé et unique "employé") de vente de produits. Cette entreprise, le temps de se constituer une clientèle, risque d’être faiblement bénéficiaire, voire déficitaire, lors de son premier exercice. Or, je souhaiterais bénéficier de revenus bruts (8000 euros environ, sous forme de rémunération ?) me permettant cette année de valider 4 trimestres pour la retraite.
– Est-il envisageable de s’attribuer une rémunération alors que les bénéfices de l’entreprise sont insuffisants (le capital étant prévu en conséquence, le déficit estimé ne dépassant pas la moitié de ce dernier) ?
– Le premier exercice peut-il commencer le 01.09.2009 et terminer le 31.12.2009, avec cette rémunération brute globale de 8000 euros ?
Merci pour votre aide et vos conseils. Et félicitations pour votre site. Cordialement. P.