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En réponse à : mike

Bonjour,
Avec un ami, nous avons un projet de reprise d’entreprise. Actuellement salarié, j’ai eu confirmation que je pourrai bénéficier de l’ARE pendant 24 mois (57,4% du brut)avec une rupture conventionnelle. Par contre, si je préléve parfois des "prèlèvements gérants" sur l’entreprise, seront-ils considérés comme rémunération et viendront-ils neutraliser les ARE ? Idem pour d’éventuels dividendes en fin d’année ?
Quelle serait la meilleure solution pour compenser comptablement le différentiel entre mes ARE (57,4% de mon brut) et mon brut actuel de salarié ?
Je vous remercie infiniement pour votre prochaine réponse.
Ce forum est vraiment très intéressant.


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