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14 septembre 2017, 16:34, par mido66
Je ne comprends pas pourquoi vous ne dites pas qu’étant donné que le RSI est une Mutuelle elle doit signer un contrat d’inscription avec le futur employeur, or ce n’est pas le cas,elle a fait un contrat unilatéral, donc, le RSI est dans l’illégalité
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Je ne comprends pas pourquoi vous ne dites pas qu’étant donné que le RSI est une Mutuelle elle doit signer un contrat d’inscription avec le futur employeur, or ce n’est pas le cas,elle a fait un contrat unilatéral, donc, le RSI est dans l’illégalité