1er octobre 2012, 10:01, par Aide creation entreprise
En tant que salarié de l’entreprise, cette situation ne vous concerne pas. Si vous êtes rémunérée pour un travail que vous ne pouvez pas effectuer par manque d’information, il suffit de remettre régulièrement par écrit la liste des pièces comptables manquantes au gérant (comme le font très bien les experts-comptables). Votre responsabilité professionnelle n’est pas du tout engagée.
En revanche, vous possédez 50% des parts de l’entreprise. Vous avez donc certainement une majorité de blocage. Qui a voté l’augmentation de la rémunération du gérant. Elle doit être décidée en AG par les associés. A quelle majorité ? C’est sur ce point qu’il faut interroger votre expert-comptable, et de préférence un avocat (voir onglet en bas de page).
En tant que salarié de l’entreprise, cette situation ne vous concerne pas. Si vous êtes rémunérée pour un travail que vous ne pouvez pas effectuer par manque d’information, il suffit de remettre régulièrement par écrit la liste des pièces comptables manquantes au gérant (comme le font très bien les experts-comptables). Votre responsabilité professionnelle n’est pas du tout engagée.
En revanche, vous possédez 50% des parts de l’entreprise. Vous avez donc certainement une majorité de blocage. Qui a voté l’augmentation de la rémunération du gérant. Elle doit être décidée en AG par les associés. A quelle majorité ? C’est sur ce point qu’il faut interroger votre expert-comptable, et de préférence un avocat (voir onglet en bas de page).