Bonjour, et merci pour votre aide.
Avec mon amie, nous sommes pacsé et voudrions crée une SARL avec 50% des part chacun.
Nous voudrions éviter le rsi au maximun.
Nous avions dans l’idée qu’un des deux serait gérant non rémunéré avec un Contrat de Travail effectif (réellement)et l’autre aurait aussi un Contrat de Travail.
Est ce que c’est une solution pour éviter aux maximum le RSI.
Nous voudrions vraiment avoir des contrats de travail. Vu que notre travaille principal n’est pas la gestion mais bien, notre savoir-faire en tant qu’ouvrier.
Bonjour, et merci pour votre aide.
Avec mon amie, nous sommes pacsé et voudrions crée une SARL avec 50% des part chacun.
Nous voudrions éviter le rsi au maximun.
Nous avions dans l’idée qu’un des deux serait gérant non rémunéré avec un Contrat de Travail effectif (réellement)et l’autre aurait aussi un Contrat de Travail.
Est ce que c’est une solution pour éviter aux maximum le RSI.
Nous voudrions vraiment avoir des contrats de travail. Vu que notre travaille principal n’est pas la gestion mais bien, notre savoir-faire en tant qu’ouvrier.
Cordialement
Chicon