20 octobre 2009, 11:47, par Aide creation entreprise
Dans tous les cas, vos missions de portage salarial doivent suspendre votre indemnisation par l’Unédic (Pôle Emploi). Aussi, pour le cumul d’un temps partiel en portage salarial avec les Assedic, il faudrait demander à votre conseiller de Pôle Emploi quelle indemnisation vous conserveriez.
En revanche, la question est de savoir si vos missions en portage salarial augmenteraient vos droits aux Assedic, car si vous cotiserez pour le chômage, certaines Unédic refusent de prendre en compte ces périodes de travail salarié dans leur calcul des droits à indemnisation. Là encore, le seul moyen est de contacter votre Pôle Emploi qui vous donnera une réponse personnalisée.
Dans tous les cas, vos missions de portage salarial doivent suspendre votre indemnisation par l’Unédic (Pôle Emploi). Aussi, pour le cumul d’un temps partiel en portage salarial avec les Assedic, il faudrait demander à votre conseiller de Pôle Emploi quelle indemnisation vous conserveriez.
En revanche, la question est de savoir si vos missions en portage salarial augmenteraient vos droits aux Assedic, car si vous cotiserez pour le chômage, certaines Unédic refusent de prendre en compte ces périodes de travail salarié dans leur calcul des droits à indemnisation. Là encore, le seul moyen est de contacter votre Pôle Emploi qui vous donnera une réponse personnalisée.
Voir en ligne : Portage salarial et assedic