Je viens de commencer ma toute première expérience en portage salarial.
Je souhaitais avoir votre avis sur la facturation suivante :
– Facturation émise par la société de portage : 2450 € HT (avec la TVA la société de portage a facturé 2930 € environ au client)
– CDD
– Statut cadre
– Frais de gestion : 8%
– Indemnité mensuelle de fin de contrat, indemnités congés payés 1/10e, prime de vacances syntec)
– Charges patronales = 548,31 €
– Charges salariales = 210,70 €
– Coût global salarié : 1610 €
– Total retenues : 759,01 €
Sur la somme HT je touche 850 € net.
La société m’indique avoir payé en plus des notes de frais d’une autre intervention qui n’est toujours pas payée par le client, soit 643,80 € (qui n’ont rien à avoir avec le salaire)
Cela vous semble-t-il cohérent ?
Je vous remercie d’avance pour vos réponses et vous souhaite de très agréables vacances pour ceux qui sont en congés.
Bonjour à tous,
Je viens de commencer ma toute première expérience en portage salarial.
Je souhaitais avoir votre avis sur la facturation suivante :
– Facturation émise par la société de portage : 2450 € HT (avec la TVA la société de portage a facturé 2930 € environ au client)
– CDD
– Statut cadre
– Frais de gestion : 8%
– Indemnité mensuelle de fin de contrat, indemnités congés payés 1/10e, prime de vacances syntec)
– Charges patronales = 548,31 €
– Charges salariales = 210,70 €
– Coût global salarié : 1610 €
– Total retenues : 759,01 €
Sur la somme HT je touche 850 € net.
La société m’indique avoir payé en plus des notes de frais d’une autre intervention qui n’est toujours pas payée par le client, soit 643,80 € (qui n’ont rien à avoir avec le salaire)
Cela vous semble-t-il cohérent ?
Je vous remercie d’avance pour vos réponses et vous souhaite de très agréables vacances pour ceux qui sont en congés.
Bonne journée.
ML.