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En réponse à : dominique0601

Bonjour
Je suis gérant minoritaire depuis 2 ans(en fait gérant de paille). j’ai tout d’abord signe un contrat de travail en tant que salarie commercial avec une remémoration brut de 1800euros en octobre 2011 . Ce contrat est signé de sa main. En septembre 2011 on me propose de prendre des parts et de devenir gérant minoritaire a 10 %. D’octobre 2011 à janvier 2012 ma seule rémunération a été les frais kilométriques(qu’ il explique par le fait de charge trop importante) , et depuis une est indemnité de gérance entre 1500et 1100euros. Nous n’avons jamais parler de cette indemnité de gérance.J’ai informer l’actionnaire majoritaire qui en fait dirige tout, de ce contrat de travail et pourquoi je touche des indemnités de gérance et non un salaire comme convenue car le but était de toucher le chromage en cas de déménagement ou autre situation . Il me dit que le contrat ne vaut plus rien car je suis devenue gérant.. A savoir qu’il touche une remémoration de 3000euros par mois en tant que directeur développement.
Pouvez m’informer de mes droits car il veux si je comprend ce qu’il me dit , il veut faire une AG en mettant fin au contrat de salarié commercial mais en le datant de décembre 2011.


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