En cas de démission, vos congés payés vous seront versés sous forme de congés payés et votre employeur refusera avec raison de donner une autre justification à ce versement (vous risqueriez de l’attaquer ensuite aux prud’hommes pour exiger le paiement de ces congés non payés !).
En cas de démission, vos congés payés vous seront versés sous forme de congés payés et votre employeur refusera avec raison de donner une autre justification à ce versement (vous risqueriez de l’attaquer ensuite aux prud’hommes pour exiger le paiement de ces congés non payés !).