Pour pouvoir bénéficier d’un congé pour création d’entreprise, il ne faut pas avoir bénéficié au cours des 6 années précédentes, d’un congé sabbatique, d’un congé création ou d’un congé formation de 6 mois au moins. En revanche, rien n’est spécifié pour le congé parental. Vous pouvez donc toujours tenter cette démarche car, étant donné la taille de votre entreprise, ce congé pourra toujours vous être refusé.
Pour pouvoir bénéficier d’un congé pour création d’entreprise, il ne faut pas avoir bénéficié au cours des 6 années précédentes, d’un congé sabbatique, d’un congé création ou d’un congé formation de 6 mois au moins. En revanche, rien n’est spécifié pour le congé parental. Vous pouvez donc toujours tenter cette démarche car, étant donné la taille de votre entreprise, ce congé pourra toujours vous être refusé.