Je vais beneficier avec ma société actuelle d’un rupture conventionnelle du contrat de travail. Apres cela, je vais créer mon entreprise et souhaite beneficier de l’ACCRE.
Probléme : je m’associe avec une autre personne (qui a dejà une autre entreprise) qui aura 55 % des parts et je n’aurai que 35 % des parts. Je serai gerant minoritaire de cette sociérté
=> D’apres ce que je comprends, je ne pourrai pas beneficier de l’ACCRE dans ces conditions puisque mon associé est majoritaire. Confirmez vous cela ?
Dans le cas ou vous le confirmez est il possible de créer la société avec mon associé avec 49 % des parts pour lui et 41 % pour moi (juste lors de la création) et ensuite rebasculer quelques mois apres à 55 % pour lui et 35 % pour moi. Cela permettrait de benefier de l’ACCRE ? Est ce un probleme si mon associé repasse majoritaire rapidement apres la création ?
Bonjour,
Je vais beneficier avec ma société actuelle d’un rupture conventionnelle du contrat de travail. Apres cela, je vais créer mon entreprise et souhaite beneficier de l’ACCRE.
Probléme : je m’associe avec une autre personne (qui a dejà une autre entreprise) qui aura 55 % des parts et je n’aurai que 35 % des parts. Je serai gerant minoritaire de cette sociérté
=> D’apres ce que je comprends, je ne pourrai pas beneficier de l’ACCRE dans ces conditions puisque mon associé est majoritaire. Confirmez vous cela ?
Dans le cas ou vous le confirmez est il possible de créer la société avec mon associé avec 49 % des parts pour lui et 41 % pour moi (juste lors de la création) et ensuite rebasculer quelques mois apres à 55 % pour lui et 35 % pour moi. Cela permettrait de benefier de l’ACCRE ? Est ce un probleme si mon associé repasse majoritaire rapidement apres la création ?
Merci pour votre réponse.