17 septembre 2010, 12:32, par Aide Creation Entreprise
Pourquoi pas plutôt un congé pour création d’entreprise. Dans tous les cas, vous n’avez pas l’obligation d’informer votre employeur de vos projets. En revanche, votre contrat de travail vous permet-il de créer une entreprise. En effet, si une clause d’exclusivité vous interdit toute autre activité, cela risque de poser problème au terme de votre congé.
Pourquoi pas plutôt un congé pour création d’entreprise. Dans tous les cas, vous n’avez pas l’obligation d’informer votre employeur de vos projets. En revanche, votre contrat de travail vous permet-il de créer une entreprise. En effet, si une clause d’exclusivité vous interdit toute autre activité, cela risque de poser problème au terme de votre congé.
Voir en ligne : congé création entreprise