Si vous pouvez bénéficier de l’ACCRE, vos taux de cotisation sociale seront diminués. Votre patron vous versera donc des honoraires qui seront soumis à ces cotisations sociales. La différence avec le statut de salarié :
– pas de cotisations chômage en cas de fin d’activité,
– aucune obligation de votre patron de faire appel à vos services : du jour au lendemain, si vous n’acceptez pas ses tarifs par exemple, il pourra faire travailler quelque d’autre sans avoir à vous licencier.
Si vous pouvez bénéficier de l’ACCRE, vos taux de cotisation sociale seront diminués. Votre patron vous versera donc des honoraires qui seront soumis à ces cotisations sociales. La différence avec le statut de salarié :
– pas de cotisations chômage en cas de fin d’activité,
– aucune obligation de votre patron de faire appel à vos services : du jour au lendemain, si vous n’acceptez pas ses tarifs par exemple, il pourra faire travailler quelque d’autre sans avoir à vous licencier.