Je sais que je ne vais pas répondre à votre question immédiatement, il sera toujours possible d’y revenir, mais avant d’envisager la création d’une entreprise, avez-vous pensé au portage salarial ? En effet, étant donné le montant horaire de vos honoraires et la durée de cette mission, vous entrez parfaitement dans le cadre d’un salarié porté. Or dans ce cas :
– vos ARE seraient suspendues le temps de vos missions (reportant ainsi vos droits chaque fois que vous travaillez),
– vos périodes de travail, maintenant reconnues par le Pôle Emploi, augmenteraient vos droits.
Voyez dans un premier temps notre dossier consacré au portage.
Je sais que je ne vais pas répondre à votre question immédiatement, il sera toujours possible d’y revenir, mais avant d’envisager la création d’une entreprise, avez-vous pensé au portage salarial ? En effet, étant donné le montant horaire de vos honoraires et la durée de cette mission, vous entrez parfaitement dans le cadre d’un salarié porté. Or dans ce cas :
– vos ARE seraient suspendues le temps de vos missions (reportant ainsi vos droits chaque fois que vous travaillez),
– vos périodes de travail, maintenant reconnues par le Pôle Emploi, augmenteraient vos droits.
Voyez dans un premier temps notre dossier consacré au portage.