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Adsense en portage salarial

Ce témoignage permet de mesurer l’intérêt du portage salarial pour déclarer les revenus de sites internet.

Le métier de webmaster

Comme bon nombre de webmaster, j’ai entrepris il y a de cela 3 ans de créer mes propres sites Internet. Je me suis alors lancé dans le Web Immobilier, secteur qui me paraissait prometteur. J’ai donc logiquement usé mes nuits à developper un site immobilier. J’utilise le terme "logiquement" car il faut arreter de rêver, un site Internet n’est rentable que lorsqu’on lui consacre du temps.

Tout fini par payer
"Consacrer du temps", facile à dire mais plus difficile à appliquer. Surtout quand on cumul un travail à temps plein et un pseudo boulot de webmaster. Et oui vous m’avez bien lu, un pseudo boulot, car un boulot normalement ça rapporte ! mais un site web ça met du temps avant de rapporter. Pour ne pas décourager certains d’entre vous qui voudrez se lancer dans l’édition de site web, je ne m’attarderais pas sur les efforts à effectuer pour rentrer dans une phase "rentable". Juste un petit secret : De la patience, du courage , tout fini par payer !

Quand vous arriverez comme moi à rentabiliser le temps passer sur votre site Internet , arrivera le moment où vous vous demanderez si vous etes dans la légalité. Et la je peux vous affirmer que vous ne l’etes pas !

Portage salarial et activité secondaire

Comment faire quand on a un CDI et un site web qui rapporte près de 1500 $ / mois.
J’ai découvert une solution à ce problème. C’est simple je ne voulais pas me compliquer la vie (déja assez compliqué dans l’etat). Je voulais déclarer mes revenus web sans avoir à remplir des documents, sans avoir à me justifier le jour où cela ne fonctionnerait plus. Alors comment faire quand on a un CDI et un site web qui rapporte près de 1500 $ / mois , que l’on ne veut pas se lancer dans quelque chose de trop sérieux car le web est un univers en perpétuel mouvement (un jour premier le lendemain dernier). J’ai donc, après de nombreuses recherches trouvé la solution du PORTAGE SALARIAL.

Le portage salarial est une solution permettant à une personne de travailler à son compte sans être travailleur indépendant. C’est simple, la personne s’inscrit dans une boite de portage. Elle recherche ses clients, effectue les taches et facture le travail accompli, sous le couvert de la société de portage. Celle-ci encaisse le paiement de la facture et reverse le salaire équivalent au porté (personne en portage salarial).

Exemple de rémunération en portage salarial

Chiffre d’affaires HT et hors frais de mission 1000 €
Frais de fonctionnement 100 €
Taux de frais de gestion5 %
Frais de gestion hors frais de mission facturés55 €
Charges patronales262,24 €
Salaire brut582.76 €
Charges salariales assiette 116.55 €
Salaire net466.21 €
Remboursement frais100 €
Rémunération nette566.21 €

Avantages du portage salarial

Je retiens comme avantages au portage salarial :

  • La réception d’un bulletin de paye tous les mois que vous pouvez le valoriser auprès de banque, agences immobilières etc...
  • Bien sur cette solution s’applique surtout aux cadres et consultants générant de jolies revenus. Et bon nombre de société de portage ne voudrait pas s’encombrer d’un webmaster ! encore moins quand il génère des revenus grâce à Google Adsense.
    Mais à l’opposé de toutes ces boites de portage se trouve "WEB PORTAGE", une société de portage salarial qui a fait des webmasters son cheval de bataille !
  • Une interface d’administration plus que correct vous permettant d’éditer des factures, des devis, de suivre vos salaires, vos rentrées d’argent. Un paiement toujours au rendez vous (apparemment cela peut être rare dans certaines boites de portage). Un systeme de parrainage valorisant vous permettant de gagner 10% sur les frais de gestions des portés venant de vos parrainages.


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