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Umalis, le portage sur mesure

Umalis, le parcours d’une société réussie

Crée en décembre 2008, Umalis Group est une société de portage salarial portant le nom juridique d’une société anonyme (SA). Umalis Group est composée de 4 filiales dont la mission principale est l’accompagnement des travailleurs en quête d’autonomie professionnelle et de montée en compétence. Umalis, cette jeune entreprise en pleine expansion fut aussi la première société de portage qui soit cotée en bourse et ce depuis avril 2014, date à laquelle UMALIS GROUP a obtenu le label BPI "entreprise innovante" qui lui a permis d’être éligible aux FCPI. En décembre 2014 le groupe a réussi à emporter le label LUCIE illustrant ainsi la force de son engagement RSE. UMALIS GROUP est, également éligible au PEA-PME.

A la tête du groupe, Christian PERSON, un homme d’affaire breton autodidacte et talentueux à peine âgé de 39 ans, il est parvenu en 2008 à fonder Umalis Group, spécialisé dans le portage salarial informatique, piste très peu explorée en France et créneau choisi intelligemment dès lors qu’il s’est avéré en peu de temps bien porteur.

Portage salarial : définition, codification

Le portage salarial est une forme de travail permettant aux professionnels qui souhaitent exercer leur activité en toute autonomie et indépendance sans pour autant se lancer dans la création d’une entreprise. Le principe de ce mode de travail est à la fois simple et bénéfique, il permet d’associer les avantages de développer une activité professionnelle tout en conservant la couverture sociale d’un salarié. Le portage salarial est définie entant qu’un ensemble de relations contractuelles entre un client (entreprise, administration, collectivité locale, un particulier), un consultant (spécialiste ou formateur dans un domaine professionnel donné) et une société de portage.

Cette dernière fait en quelque sorte l’intermédiaire entre les individus portés et les entreprises pour lesquelles ils fournissent des prestations. Elle encaisse les honoraires et les reverse sous forme de salaire au professionnel porté, après déduction des charges sociales et d’une commission pour frais de gestion.

Les portés ont ainsi une plus grande liberté de missions portées vers divers domaines (consulting, ingénierie, informatique…) tout en s’appuyant sur la société de portage salarial pour la gestion de leur facturation et rémunération.

Apparu depuis les années 80, le portage salarial fut dès lors une des alternatives qui a prouvé son efficacité face aux problèmes liés à l’emploi et dans une conjoncture économique désastreuse que connait les payes du monde entier et spécialement la France.

Le portage salarial resta cependant longtemps soumis à un régime juridique incertain, une loi datant du 25 juin 2008 avait été promulguée dans le but d’organiser ce régime de travail qui a attiré de nombreux professionnels de tout bord.

Cette loi restait suspendue jusqu’ au 2 Avril 2015, date à laquelle, une Ordonnance officielle N° 2015-380 avait été éditée. Celle-ci permet de légaliser le portage, grâce à un cadre juridique bien détaillé.

En effet, les mesures éditée dans cette Ordonnance concernent notamment les modalités de recours au portage, le contrat de travail, la rémunération minimale du porté, la durée des missions et même les garanties dont bénéficient non seulement la personne portée et l’entreprise cliente, mais aussi la société de portage.

Avantages du portage salarial

Destiné à tous (jeunes diplômés, retraités, artistes, consultants, formateur…), le portage salarial est en plein essor, il constitue un tremplin pour différentes professions et offres des avantages considérables aussi bien pour le porté que pour la société cliente. Parmi ces avantages, nous citons :

  • Pour le consultant porté :
    • Se libère des contraintes administratives et comptables et se consacre exclusivement à ses missions, au développement de sa clientèle et à la réussite de son activité.
    • Tester ses capacités avec une certaine autonomie et liberté, à son rythme et sans subir les revers de la création d’entreprise.
    • Bénéficie de l’assurance- chômage, de la sécurité sociale, de la retraite, de la prévoyance, du chômage et même de la mutuelle.
    • Se construire lui-même un avenir dont il a envie en s’appuyant sur l’expérience et l’accompagnement de la société de portage.
  • Pour la société cliente :
    • La liberté et la flexibilité dans les ressources humaines. En effet l’externalisation de certains travaux ponctuels permet à la société cliente de recourir de manière ponctuelle à des compétences externes en toute sécurité tout en évitant une embauche en interne et donc un engagement à long terme.
    • La possibilité de choisir l’intervenant possédant les compétences dont la société a besoin pour des missions ponctuelles .
    • Se libérer des contraintes liées aux salaires.
    • En recourant au portage salarial la société cliente n’a aucune contrainte de cotisation ni obligation fiscale.

Particularités d’Umalis

Entant que société de portage salarial de renommée, Umalis, gère à la perfection toutes les démarches administratives et fiscales des contrats de prestations liant ses adhérents aux sociétés clientes avec lesquelles ils collaborent. Elle accompagne avec succès ses consultants et vous garantit, en tant que société cliente, une rapidité et une efficacité sans faille dans la gestion des contrats.

Une large gamme d’offres flexibles et avantageuses a été spécialement conçue pour les adhérents d’Umalis group. Des offres concurrentiels, battant tous les records et ce dans le but de faciliter davantage le chemin du succès professionnel de nos portés.

Cette fiabilité et cette flexibilité dans la collaboration avec Umalis a fait de ce groupe, et juste en quelques années, un des meilleures sociétés de portage salarial en France et même à l’échelle internationale.

En effet, les résultats prouvent que le chiffre d’affaire cumulé du groupe a été de 5,9M€ en 2013, en augmentation de 73% par rapport à l’exercice 2012. De même le groupe a réalisé en 2014 un chiffre d’affaire consolidé de 8,3M€, enregistrant ainsi une hausse de 41% par rapport à l’exercice 2013.

Si vous avez envie de découvrir Umalis Group, les offres dont nous disposons, les avantages et les prestations que nous vous proposons, n’hésitez pas à visiter notre page http://www.umalis.fr

N’hésitez surtout pas à solliciter les conseils de nos experts, car chez Umalis, notre société de portage salarial de renommée, vous serez assuré de faire le bon choix !




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