accepter ou non le CSP

je vous remercie de cette réponse rapide. En fait, cette question se pose car je souhaite rebondir tout de suite auprès de mon réseau client et assurer à ceux ci une sorte de "continuité" afin d’éviter qu’ils aillent voir ailleurs. Toutefois je ne puis être assurée de pouvoir en vivre rapidement. Si je choisis le CSP, je perds les 3 mois d’indemnités préavis et je perds le CSP rapidement pour une indemnité ARE. Ais-je bien compris ? l’avantage du CSP dans le cas d’un licenciement économique c’est de garder au moins pendant 12 mois des revenus équivalents, si je perds cet avantage pour les ARE dès lors que je passe en AE autant garder les indemnités de préavis ?
Merci encore