28 septembre 2012, 10:13, par Aide creation entreprise
Un autre témoignage indique que le Pôle Emploi exige que le gérant par ailleurs salarié de son entreprise informe le Pôle Emploi de ce cumul dès la création de la signature de ce contrat de travail. Dans tous les cas, le lien de subordination est à prouver, en montrant que la réalité et qualité de votre travail étaient évalués par une personne autre que le gérant. Avez-vous un expert-comptable ?
Un autre témoignage indique que le Pôle Emploi exige que le gérant par ailleurs salarié de son entreprise informe le Pôle Emploi de ce cumul dès la création de la signature de ce contrat de travail. Dans tous les cas, le lien de subordination est à prouver, en montrant que la réalité et qualité de votre travail étaient évalués par une personne autre que le gérant. Avez-vous un expert-comptable ?