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13 décembre 2010, 12:04, par Aide creation entreprise
Si votre embauche est conditionnée à cette cessation d’activité, c’est à vous de décider de respecter ou non les termes du contrat.
Plus largement, il me semble logique de cesser cette activité par loyauté envers votre nouvel employeur :
Voir en ligne : AE et salarié
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