Entre une démission et un CDD de 6 mois, déjà il faut noter que le CDD restera toujours plus avantageux, vous laissant le temps de préparer l’avenir et, éventuellement, de percevoir des ARE. Maintenant, sur quelle base seront calculées ces ARE. Sur ces 6 mois de salaires ou davantage ? Si, au titre de votre salaire, vous avez cotisé aux Assedic, vos droits prendront en compte cette période, vous assurant 2 ans d’ARE si le Pôle emploi ne conteste pas le lien de subordination et ce contrat de travail (vous pouvez les contacter avant de prendre une décision pour vous assurer de leur position).
Entre une démission et un CDD de 6 mois, déjà il faut noter que le CDD restera toujours plus avantageux, vous laissant le temps de préparer l’avenir et, éventuellement, de percevoir des ARE. Maintenant, sur quelle base seront calculées ces ARE. Sur ces 6 mois de salaires ou davantage ? Si, au titre de votre salaire, vous avez cotisé aux Assedic, vos droits prendront en compte cette période, vous assurant 2 ans d’ARE si le Pôle emploi ne conteste pas le lien de subordination et ce contrat de travail (vous pouvez les contacter avant de prendre une décision pour vous assurer de leur position).