13 février 2009, 09:36, par Aide creation entreprise
1) Vous pouvez effectivement cumuler un emploi salarié avec une activité indépendante.
2) Toutes les formes juridiques sont alors possibles : le statut d’auto-entrepreneur (voir sur ce site) a l’avantage d’un bouclier social automatique (cotisations à payer uniquement lorsqu’un chiffre d’affaires encaissé). Mais le portage salarial a également cet intérêt (facturation en fonction des missions). La différence : le coût des cotisations sociales en portage salarial par rapport à celles de l’auto-entrepreneur. D’un autre côté, en portage salarial, les cotisations retraite seront les mêmes que les cotisations salariales que vous acquittez déjà et vos droits à la retraite ne sont peut-être pas négligeables. L’auto-entrepreneur, en revanche et selon ses détracteurs, ne permettra qu’une retraite très limitée. Oui, une CAE est également intéressante dans la mesure où elle vous permet de rencontrer d’autres acteurs de votre métier ou de métiers complémentaires.
3) Si votre employeur est d’accord, alors quoi vous conseiller ? Modifier votre contrat de travail (mi-temps) vérifier qu’aucune clause ne s’oppose à cette création d’entreprise et pourquoi pas signer un document attestant que votre employeur est informé de vos projets.
1) Vous pouvez effectivement cumuler un emploi salarié avec une activité indépendante.
2) Toutes les formes juridiques sont alors possibles : le statut d’auto-entrepreneur (voir sur ce site) a l’avantage d’un bouclier social automatique (cotisations à payer uniquement lorsqu’un chiffre d’affaires encaissé). Mais le portage salarial a également cet intérêt (facturation en fonction des missions). La différence : le coût des cotisations sociales en portage salarial par rapport à celles de l’auto-entrepreneur. D’un autre côté, en portage salarial, les cotisations retraite seront les mêmes que les cotisations salariales que vous acquittez déjà et vos droits à la retraite ne sont peut-être pas négligeables. L’auto-entrepreneur, en revanche et selon ses détracteurs, ne permettra qu’une retraite très limitée. Oui, une CAE est également intéressante dans la mesure où elle vous permet de rencontrer d’autres acteurs de votre métier ou de métiers complémentaires.
3) Si votre employeur est d’accord, alors quoi vous conseiller ? Modifier votre contrat de travail (mi-temps) vérifier qu’aucune clause ne s’oppose à cette création d’entreprise et pourquoi pas signer un document attestant que votre employeur est informé de vos projets.