Mon beau-fils a signé une mutation de licence IV et est devenu de ce fait gérant d’une société qui gère un restaurant. Il a signé la dernière page des statuts de cette société sans voir ni parapher les pages précédentes.
Il n’a pas eu de contrat officiel, pas de fiches de salaires depuis 4 mois et a été payé en "espèces" sans trace écrite de ces règlements.
Quelles démarches doit-il faire pour annuler cette nomination comme gérant et se protéger au niveau responsabilité pour ces 4 mois de travail.
Il a déjà reçu des coups de fil d’artisans qui réclamaient le paiement de travaux effectués et un courrier également.
Est-ce que du fait qu’il n’a eu aucun contrat "de travail" précisant sa rémunération, condition de travail, son engagement de gérant est caduque ?
merci pour votre réponse
Mon beau-fils a signé une mutation de licence IV et est devenu de ce fait gérant d’une société qui gère un restaurant. Il a signé la dernière page des statuts de cette société sans voir ni parapher les pages précédentes.
Il n’a pas eu de contrat officiel, pas de fiches de salaires depuis 4 mois et a été payé en "espèces" sans trace écrite de ces règlements.
Quelles démarches doit-il faire pour annuler cette nomination comme gérant et se protéger au niveau responsabilité pour ces 4 mois de travail.
Il a déjà reçu des coups de fil d’artisans qui réclamaient le paiement de travaux effectués et un courrier également.
Est-ce que du fait qu’il n’a eu aucun contrat "de travail" précisant sa rémunération, condition de travail, son engagement de gérant est caduque ?
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