10 septembre 2017, 12:13, par Aide creation entreprise
On peut effectivement multiplier le nombre de gérants, mais la gestion de la société devient alors compliquée dans la pratique. Le choix d’un gérant unique est en cela plus logique. Dans une SARL à l’IS, c’est le bénéfice qui est imposable à l’IS (pas le CA). Si le gérant est rémunéré, des cotisations proportionnelles seront à acquitter au RSI. Si les autres associés ne perçoivent pas de rémunération, ils prennent le risque d’un redressement de l’URSSAF. Déclarer un minimum d’heures travaillées est alors à conseiller. Maintenant, les autres charges dépendent de votre business plan (peut-être au minimum penser aux honoraires d’un expert-comptable pour établir la liasse fiscale et la transmettre au format EDI aux impôts, voir sur cette page le moyen que nous proposons pour cela)
On peut effectivement multiplier le nombre de gérants, mais la gestion de la société devient alors compliquée dans la pratique. Le choix d’un gérant unique est en cela plus logique. Dans une SARL à l’IS, c’est le bénéfice qui est imposable à l’IS (pas le CA). Si le gérant est rémunéré, des cotisations proportionnelles seront à acquitter au RSI. Si les autres associés ne perçoivent pas de rémunération, ils prennent le risque d’un redressement de l’URSSAF. Déclarer un minimum d’heures travaillées est alors à conseiller. Maintenant, les autres charges dépendent de votre business plan (peut-être au minimum penser aux honoraires d’un expert-comptable pour établir la liasse fiscale et la transmettre au format EDI aux impôts, voir sur cette page le moyen que nous proposons pour cela)