Après une rupture conventionnelle, vous percevrez des ARE dans tous les cas.
Maintenant, si vous créez votre entreprise alors que vous êtes indemnisé par le Pôle Emploi, vous pourrez obtenir l’ACCRE qui consiste non pas en des allocations chômage mais en une réduction des cotisations de l’AE (si vous avez déjà des clients potentiels, l’ACCRE peut être très intéressante et représenter une économie de cotisations de plusieurs milliers d’euros la première année).
Plus précisément, pour obtenir l’ACCRE, il faut être indemnisé par le Pôle Emploi au jour de la demande d’ACCRE. Quand serez-vous réellement indemnisé par le Pôle Emploi ? Quand se terminera vos congés payés, votre délai de carence ? Attendez votre rendez-vous avec le Pôle Emploi et posez ces questions.
Après une rupture conventionnelle, vous percevrez des ARE dans tous les cas.
Maintenant, si vous créez votre entreprise alors que vous êtes indemnisé par le Pôle Emploi, vous pourrez obtenir l’ACCRE qui consiste non pas en des allocations chômage mais en une réduction des cotisations de l’AE (si vous avez déjà des clients potentiels, l’ACCRE peut être très intéressante et représenter une économie de cotisations de plusieurs milliers d’euros la première année).
Plus précisément, pour obtenir l’ACCRE, il faut être indemnisé par le Pôle Emploi au jour de la demande d’ACCRE. Quand serez-vous réellement indemnisé par le Pôle Emploi ? Quand se terminera vos congés payés, votre délai de carence ? Attendez votre rendez-vous avec le Pôle Emploi et posez ces questions.
Voir en ligne : ARE et ACCRE après rupture conventionnelle