Un chef d’entreprise perçoit, au moment de sa retraite, une pension dont le montant dépend indirectement des cotisations qu’il aura versé alors qu’il était en activité.

Mais il faut souligner que la retraite des travailleurs non salariés est souvent inférieure à celle des salariés, en raison de cotisations sociales et patronales supérieures pour les salariés.

Aussi, l’entrepreneur peut compléter sa retraite :
– par la cession de son entreprise, au moment de prendre sa retraite, avec un risque évident sur le montant de cette transaction,
– par la constitution d’une épargne, durant ses années d’activité, avec un avantage fiscal conduisant à des baisses d’impôt incitant cette épargne volontaire (via des contrats d’assurance vie, l’ouverture d’un Perp, un contrat Madelin...).

Ainsi, la défiscalisation immédiate de revenus professionnels constitue un avantage immédiat qui est ouvert à tout indépendant, indépendamment de son age et du nombre d’années d’activité qu’il anticipe avant de prendre sa retraite.